从签名设计免费版的笔迹中分析个人性格的技术有什么用处？以色列一名叫利维森的企业主笃信笔迹分析，每个到他金属厂求职的人都要接受笔迹测验。有一次，他聘请了一个私人司机，但却不敢使唤，因为他信任的笔迹分析专家正在放假。待笔迹分析专家回来后，利维森立即把司机的笔迹交给他看。分析的结果是，此人必须马上解雇，因为他办事的性格趋向鲁莽。一星期后，这个被解雇的司机果然在一宗交通事故中身亡。随着笔迹分析越来越多地为人们所了解和重视，这项已为国外一些国家所广泛使用的笔迹分析技术在我国的人才招聘中，也开始得到的认同和应用。艺术签名设计免费版笔迹分析的基本内容主要包括以下七个方面： 书面整洁情况：书面干净整洁者，书写者举止高雅，穿着较讲究，性喜干净整齐，较注重自己的仪表和形象，并多有较强的自尊心和荣誉感。如书面有多处涂抹现象，说明书写者可能有着穿着随便，不修边幅，不拘小节等性格特征。字体大小情况：字体大，不受格线的限制，说明书写者性格趋于外向，待人热情，兴趣广泛、思维开阔，做事有大刀阔斧之风，但多有不拘小节，缺乏耐心，不够精益求精等不足。字体小，性格偏于内向，有良好的专注力和自控力，做事耐心、谨慎，看问题比较透彻，但心胸不够开阔，遇事想不开。字体大小不一，说明书写者随机应变能力较强，处事灵活，但缺乏自制力。 字体结构情况：结构严谨，书写者有较强的逻辑思维能力，性格笃实，思虑周全，办事认真谨慎，责任心强，但容易循规蹈矩。结构松散，书写者发散思维能力较强，思维有广度。为人热情大方，心直口快，心胸宽阔，不斤斤计较，并能宽容他人的过失，但往往不拘小节。笔压轻重情况：笔压重，书写者精力比较充沛，为人有主见，个性刚强，做事果断，有毅力，有开拓能力，但主观性强，固执。笔压轻，书写者缺乏自信，意志薄弱，有依赖性，遇到困难容易退缩。笔压轻重不一，书写者想象思维能力较强，但情绪不稳定，做事犹豫不决。书写速度情况：如全篇文字连笔较多，速度较快，说明书写者思维敏捷，动作迅速，效率较高，但有时性急，容易感情冲动。如笔速较慢，说明书写者头脑反应不是很快，行动较慢，但性情和蔼，富于耐心，办事讲究准确性。 B4 h以上七方面的内容是笔迹分析中最基本的组成部分，也是其中很小的一部分，如要全面的了解一个人，还需做更全面的分析。尽管如此，若能把握以上几方面的要领，用人单位对应聘人员的主要性格、能力特征也能有一个大概的了解。但值得注意的是，签名设计笔迹分析作为一项技术是一个综合考虑的结果，必须通过多方面的综合分析、高度概括，才能得出比较符合应聘人实际的鉴定。在美国，3000多家公司已经把笔迹分析法用于形形色色的招聘中。在欧洲笔迹学已被当作心里学的一个分学科，列入大学课程中。德国80%的大公司，以及瑞士和以色列等国半数以上的公司都把笔迹分析即作决定人选和职位的安排、调整的一种必要手段。据说，在招考职员时，他们只要求应考者在纸上写满一页字，然后花50到250美元请专家进行分析鉴定，来决定是否录用。专家们又凭字母“t”中间的一横不同写法，就可以分辨出乐观、利落、踏实、拖沓、无能、爱空想等个性特征。例如 ：Dail来纽约有半年了未能找到工作，他的心情越来越坏，脾气也越来越暴躁。一天，Dail看到报上招收职员的广告，喜出望外，决定应征。面试时，主考官除了问他的年龄、住址和特长外，还要他在纸上写26个英文字母，Dail一一照办了。 两天后，Dail收到招考公司的通知：“你性情暴燥，不予录取”。对此，Dail迷惑不解。 \蓓蒂·德尔玛夫人20年前在德国学习了笔迹学，至今已为几十家公司招工时提供了好多意见。 ^她说：“写字有棱角的人有点独断，往往具有与众不同的思维方式，适合做某一类工作。我也看字写得是否圆滑，特别在底线上，如果在的话，那人性情和善，总想与人搞好关系。底线以下的部分，表明一个人的精力，以及对安乐、朋友和食物的需求程度。上面部分表明抽象的事物，如哲学、宗教等。” 正因为如此，国外有些公司的老板，将笔迹分析视若神明，他们认为，这种方法比面试之类的考试要可靠得多。 美国芝加哥皇冠文具商行的董事长，在几年前就靠笔迹分析选中了一位笨口拙舌的应试者。后来，这人表现得非常精明能干，他在很短的时间内便当上了该公司的总经理。于是，公司特作规定，将签名设计免费版笔迹分析作为招聘职员的唯一凭据。